İş Kazası ve Tazminat
İşyeri Servisinde Yaşanan Trafik Kazaları İş Kazası mıdır? Yargıtay’ın Çarpıcı Kararları
Budak HukukGüncelleme: Okuma süresi: 1 dk
Servis minibüsü veya otobüs kazalarında yaralanma ve ölümlerde Yargıtay'ın iş kazası kararları, sigorta ve işverenden çift taraflı tazminat hakları.
Fabrika, şantiye veya atölye çalışanlarını taşıyan servis minibüsünün, otobüsünün yolda kaza yapması, devrilmesi veya başka bir araçla çarpışması sonucu yaşanan yaralanmalar ve ölümler hukuken çok net kurallara tabidir.
İş Servisi Kazalarında “İş Kazası” Gerçeği
İş Kanunu m. 66 ve 5510 sayılı Kanun m. 13 uyarınca; işverence sağlanan bir taşıtla işin yapıldığı yere gidiş-geliş esnasında meydana gelen her türlü kaza istisnasız iş kazasıdır.
- Şoförün Başka Araçta Olması Değiştirmez: Servise arkadan başka bir aracın çarpması veya şoförün kusurlu olması olayın iş kazası niteliğini değiştirmez.
- Hem Sigorta Hem İşveren Sorumludur: Servis kazasında yaralanan işçi, hem servis aracının Trafik/Kasko sigortasından poliçe limitlerince tazminat alır hem de işverene karşı ek tazminat davası açabilir.
- Bireysel Kendi Aracıyla Gidenler: Eğer işveren yol parası verip “kendi imkanınla gel” dediyse durum farklılaşabilir; ancak toplu taşıma veya servis sağlandıysa kaza kesinlikle iş kazasıdır.
Trafik kazası deyip geçmeyin, iş servisi kazalarında çift taraflı tazminat hakkınız vardır.
Bu konuda okumaya devam edin: İşyerinde veya Görev Sırasında İntihar Eden İşçinin Durumu: Yargıtay İş Kazası Sayıyor mu? · İş Kazası Tazminatı: Haklar, Bildirim ve Dava Süreci
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş veya tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve yargı uygulaması değişebilir, süreler ve tutarlar somut olaya göre farklılaşabilir. Hak kaybı yaşamamak için durumunuzu bir avukatla değerlendirmeniz önerilir.
