İş Hukuku ve İşçi Hakları
Motorlu Kuryelerin Hukuki Statüsü: İşçi mi, Esnaf Kurye mi?
Budak HukukGüncelleme: Okuma süresi: 1 dk
Paket servis yapan motorlu kuryelerin "esnaf kurye" modeliyle çalıştırılmasının hukuki analizi, şahıs şirketi zorlaması ve işçilik hakları.
Restoran ve online sipariş platformlarında paket servis yapan motorlu kuryeler son yıllarda sıklıkla “esnaf kurye” adı altında kendi şahıs şirketlerini kurmaya zorlanmaktadır. Ancak bu durum her zaman hukuki gerçeği yansıtmaz.
Asıl İlişkinin Tespiti (Asil İşçi - İşveren İlişkisi)
Kuryeye kâğıt üzerinde şahıs şirketi kurdurulmuş ve fatura kestiriliyor olsa dahi şu kriterler varlığı ele verir:
- Kurye çalışma saatlerini kendi özgür iradesiyle belirleyemiyorsa,
- Sadece tek bir işletmeye veya platforma bağımlı olarak hizmet veriyorsa,
- İşletmenin talimatları, vardiya planı ve sürekli denetimi altında çalışıyorsa,
Yargıtay ve İş Mahkemeleri önünde bu ilişki gerçek bir iş sözleşmesi (işçilik) olarak kabul edilir. Bu konumdaki kuryeler kıdem tazminatı, fazla mesai, resmi tatil ve yıllık izin alacakları için dava açabilirler.
Bu konuda okumaya devam edin: Mutfak Ekipman Arızalarında İşçinin Tazminat ve Güvenlik Sorumluluğu · Maaşın Asgari Ücretten Gösterilip Kalanının Elden Ödenmesi ve İşçi Hakları
Bu yazı genel bilgilendirme amacıyla hazırlanmıştır; hukuki görüş veya tavsiye niteliği taşımaz. Mevzuat ve yargı uygulaması değişebilir, süreler ve tutarlar somut olaya göre farklılaşabilir. Hak kaybı yaşamamak için durumunuzu bir avukatla değerlendirmeniz önerilir.
